Institut für Neue Didaktik und Salutogene Praxis

Resilienz - Demokratielernen - kooperatives Lernen - gewaltfreie Kommunikation - interkulturelle Konfliktlösung - Mediation - salutogene Praxis

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Wir fördern Integration, Inklusion, Diversitätsmanagement, Empowerment und interkulturelle Kommunikation

Kontakt

Wer ist indisa?

Fridjof-Maisha Boness - Direktor

Direktor (indisa), Lehrer, Mediator und Musiker

leitet die Geschäfte von indisa. Als Lehrer unterrichtet er die Fächer Latein, Politik und Wirtschaft an einem Bremer Gymnasium. Seine Qualifikation als Mediator prägt die gewaltfreie Konfliktkultur an der Schule. Mit seinem Engagement beim Landesinstitut für Schule Bremen trägt er zur Profilierung der Bildungslandschaft des Bundeslandes Bremen bei. In Ostafrika geboren kennt er interkulturelle Settings. Aus eigener Erfahrung sieht er Musik als verbindendes Element von Kulturen.

„Ich möchte angehenden und erfahrenen Lehrkräfte zeigen, wie Schülerinnen und Schüler selbstbestimmt, kooperativ und digital lernen können. Interkulturelle Mediation und das Team-Ombuds-Modell ermöglichen optimierte Lernprozesse, gewaltfreie Kommunikation in Teams, Leadershipdevelopment und Wohlbefinden.“

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Dr. Christian Boness - Geschäftsführer

ist Geschäftsführer von indisa und spezialisiert auf interkulturelle Didaktik. Gerne bringt er seine Erfahrungen in die Angebote ein. Im Auftrag des World Council of Churches (WCC) hat er am Institut für Friedensforschung an der Universität Uppsala zum Thema Friedenspädagogik gelehrt. Dr. Christian Boness hat über längere Jahre die UNESCO Koordination in internationalen Schulprojekten geleitet. Darüber hinaus bringt er Kenntnisse ein, die er als Forscher bei den Vereinten Nationen (UNO) in New York gesammelt hat. Ihn bereichert sein sino-afrikanisches Forschungsprojekt an der Rhodes University in Südafrika. Eist Schriftsteller zahlreicher Publikationen, Jazz-Musiker und Vater von 6 Kindern. Zurzeit versieht er Lehraufträge für interkulturelle Schulmediation und Kisuaheli an der Universität Göttingen.

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Publikationen

Transforming Shame in the German Educational System Using the Team Ombuds Model

Boness, C. (2019).

In Mayer, C.-H. & Vanderheiden, E. (Editors) The Bright Side of Shame. Transforming and Growing Through Practical Applications in Cultural Contexts. Springer Nature Switzerland AG, Cham, Switzerland

Unterricht kooperativ: Das Team-Ombuds-Modell

Boness, Fridjof-Maisha; Löwenstein, Franziska; Boness, Christian (2022)

 

Scolix; Hamburg – in Druck

 

TOKOLOSCH. Spooky stories from Africa.

Boness, C.M. (2016).

Hierophant-Verlag. Heppenheim. Ein deutsch-englisches Lesebuch für bi-linguale Familien. (Lolo hat die englische Übersetzung angefertigt!!! Und Jörg Plannerer hat die Illustrationen gezeichnet.)

Creating mental health across cultures. Coaching and training for managers.

Mayer, C.-H. & Boness, C.M. (2013).

Lengerich: Pabst Publishers.

Find’ ich fair!

Boness, C. M.(2014).

In: Vanderheiden, E. & Mayer, C.-H. (2014) (Hrsg). Handbuch interkulturelle Öffnung. Grundlagen, Best Practice, Tools. (Handbook Intercultural Opening of Organisations). Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.

Managing transcultural conflicts in organizations. Video and training material.

Mayer,  C & Boness, C (2011)

DVD video, PAL-DVD. Waxmann

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